Văn hóa doanh nghiệp là gốc rễ cho sự phát triển bền vững

PGS.TS Bùi Hoài Sơn - Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội đã có những chia sẻ với Doanh nhân & Công lý một số nội dung về chủ đề này.

+ Trong thời kỳ đất nước vươn mình, văn hóa doanh nghiệp là nền tảng giúp các doanh nghiệp Việt Nam bền vững và kiên cường trước mọi thách thức, đồng thời thúc đẩy sự phát triển tích cực. Tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay thế nào, thưa ông?

- Hiện nay, Việt Nam đã có hơn 900.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp là một sứ mệnh quan trọng, bởi nó không chỉ định hình bản sắc riêng của từng doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu. Trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước, văn hóa doanh nghiệp là gốc rễ để các doanh nghiệp Việt trở nên bền vững, kiên cường trước thách thức và không ngừng phát triển theo hướng tích cực. Nó là một hệ giá trị, gắn kết mọi thành viên dưới một mục tiêu chung, khơi dậy sự tận tâm, sáng tạo, và ý chí vươn xa.

Một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả mà còn là lời cam kết với đối tác, khách hàng và cộng đồng rằng mọi quyết định đều dựa trên tinh thần trách nhiệm và sự tôn trọng. Khi các doanh nghiệp đề cao đạo đức kinh doanh và thực hiện trách nhiệm xã hội, họ không chỉ tạo dựng niềm tin trong nước, mà còn gây dựng được uy tín với cộng đồng quốc tế. Những nỗ lực này góp phần xây dựng hình ảnh một Việt Nam hội nhập, không chỉ cạnh tranh mạnh mẽ mà còn mang tầm nhìn đạo đức, minh bạch và nhân văn.

Doanh nghiệp có văn hóa sẽ luôn chú trọng đến giá trị con người, tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, trung thành và tận tâm. Họ không chỉ phát triển bền vững mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm và ý chí vươn lên, truyền cảm hứng cho xã hội. Đây chính là những hạt giống góp phần tạo nên một Việt Nam thịnh vượng, nơi mỗi doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, đều đóng góp vào hành trình chung, hướng tới một nền kinh tế mạnh mẽ, phát triển bền vững và giàu bản sắc văn hóa dân tộc.

+ Đạo đức kinh doanh được ví như “linh hồn”, là “trái tim” của doanh nghiệp. Ông đánh giá như thế nào về nhận định này?

- Đạo đức kinh doanh là trái tim của mọi doanh nghiệp, là ngọn lửa giữ cho những giá trị chân chính luôn cháy sáng trong mọi quyết định. Khi doanh nghiệp chọn con đường minh bạch và trung thực, họ không chỉ tạo dựng niềm tin vững chắc mà còn trở thành điểm tựa tinh thần cho đối tác, khách hàng và cả cộng đồng. Đó là cách doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh, không chỉ bởi lợi nhuận mà còn bởi lòng người luôn hướng về những điều tốt đẹp. Đạo đức kinh doanh không phải là nghĩa vụ mà là sứ mệnh, là niềm tự hào mà một doanh nghiệp chân chính luôn theo đuổi.

Trong thế giới phức tạp, nơi mọi doanh nghiệp đều đan xen vào cuộc sống của xã hội, tinh thần thượng tôn pháp luật là một lời cam kết về sự công bằng và bền vững. Doanh nghiệp không chỉ hoạt động trong khuôn khổ của pháp luật mà còn coi đó là nền móng cho sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm. Khi mỗi hành động được điều chỉnh bởi pháp luật, doanh nghiệp không chỉ bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro mà còn góp phần tạo nên một thị trường minh bạch, một xã hội công bằng, và một tương lai phát triển bền vững cho tất cả mọi người.

Giá trị của một doanh nghiệp không chỉ nằm trong con số mà còn trong cách họ tôn trọng và gắn kết con người. Khi một doanh nghiệp coi trọng sự công bằng, nâng niu từng cá nhân, thì lòng trung thành, sự tận tâm của tập thể sẽ là sức mạnh vô biên để doanh nghiệp tiến xa. Mỗi nhân viên không chỉ là người lao động mà còn là một phần của giấc mơ chung, sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn cùng doanh nghiệp. Đó là niềm tự hào, là sức mạnh của sự gắn kết mà không gì có thể thay thế.

+ Văn hóa doanh nghiệp còn được nhắc đến với hoạt động rất có ý nghĩa, đó là: Trách nhiệm xã hội. Ông nghĩ sao về quan điểm này?

- Từ hậu quả của cơn bão Yagi và lũ lụt vừa qua ở miền Bắc, miền Trung, đã cho thấy sự đồng lòng, chia sẻ của mọi người trong xã hội, đặc biệt là tấm lòng của cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp. Một doanh nghiệp lớn là một doanh nghiệp biết yêu thương, biết sẻ chia và cống hiến. Trách nhiệm xã hội chính là tấm lòng mà doanh nghiệp dành cho cộng đồng, là tình yêu thương mà họ gửi gắm qua từng hành động. Bằng cách bảo vệ môi trường, tham gia các hoạt động từ thiện, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn, doanh nghiệp không chỉ tồn tại mà còn khẳng định mình là một phần không thể thiếu của xã hội. Họ gánh vác một phần trách nhiệm chung, để lại dấu ấn sâu sắc về một tình yêu với cuộc sống và những con người xung quanh.

Cùng với đó, đổi mới và sáng tạo là sức sống, là hơi thở của doanh nghiệp. Trong thế giới không ngừng chuyển động, những doanh nghiệp có tầm nhìn luôn khuyến khích sự sáng tạo, khám phá những điều mới mẻ. Đó không chỉ là cách để thích ứng mà còn là niềm kiêu hãnh khi dám tiên phong, sẵn sàng đón đầu mọi thử thách. Từng ý tưởng táo bạo, từng cải tiến không ngừng là bước chân mạnh mẽ đưa doanh nghiệp vươn xa, khẳng định vị thế của mình trong lòng khách hàng và cộng đồng.

Với những giá trị này, văn hóa doanh nghiệp Việt Nam không chỉ là lời cam kết mà là sứ mệnh lớn lao mà mỗi doanh nghiệp mang theo trên con đường phát triển đất nước. Từng giá trị vững bền ấy đã, đang và sẽ tiếp tục thắp sáng con đường tương lai, giúp doanh nghiệp không chỉ lớn mạnh mà còn ghi dấu trong trái tim của mọi người, đóng góp cho một Việt Nam thịnh vượng và đầy nhân ái.

+ Trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước, với sứ mệnh và vai trò của mình, doanh nghiệp Việt Nam cần phải làm gì để phát triển, thưa ông?

- Việc xây dựng doanh nghiệp Việt Nam, vì người Việt Nam và vươn ra thế giới là một khát vọng, chứa đựng niềm tự hào dân tộc cùng tinh thần kiên cường, tiên phong. Mỗi doanh nghiệp Việt Nam, khi được tạo dựng trên chính đất nước mình, luôn mang đậm bản sắc văn hóa và giá trị của dân tộc. Đó là dấu ấn riêng biệt, không chỉ là sự nhận diện mà còn là niềm kiêu hãnh, là cầu nối gắn kết Việt Nam với bạn bè quốc tế. Khi một doanh nghiệp Việt Nam dám đi đầu trong việc giữ vững và tôn trọng những giá trị văn hóa, họ không chỉ đại diện cho quốc gia mà còn truyền tải tinh hoa dân tộc đến mọi người, mọi nơi.

Đồng hành với sứ mệnh lớn lao ấy là tinh thần trách nhiệm xã hội và tình yêu thương dành cho cộng đồng. Một doanh nghiệp được thành lập và phát triển vì người Việt Nam không thể tách rời khỏi bổn phận tạo công ăn việc làm, cải thiện điều kiện sống và đóng góp cho cộng đồng. Mỗi sản phẩm, dịch vụ mà doanh nghiệp mang đến không chỉ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng mà còn góp phần nâng cao đời sống văn hóa và tinh thần của người Việt Nam. Đây không chỉ là nghĩa vụ mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện lòng tự hào, niềm hạnh phúc khi trở thành một phần của sự phát triển đất nước.

Hành trình vươn tầm quốc tế cũng là một con đường đầy thử thách, nơi doanh nghiệp Việt Nam phải chứng minh năng lực cạnh tranh và khả năng đổi mới. Việc vươn xa không chỉ là giấc mơ mà còn là sự khẳng định sức mạnh nội tại, từ chất lượng sản phẩm đến trình độ quản lý và năng lực sáng tạo. Khi đặt chân vào thị trường quốc tế, doanh nghiệp Việt Nam đồng thời mang theo sứ mệnh nâng cao uy tín quốc gia, để thế giới thấy được một Việt Nam đáng tin cậy, tiên tiến và độc đáo.

Xây dựng doanh nghiệp Việt Nam, vì người Việt Nam và vươn tầm thế giới là một sứ mệnh không chỉ mang lại thành công cho doanh nghiệp mà còn là động lực để đất nước phát triển bền vững và hưng thịnh. Trên hành trình này, mỗi doanh nghiệp Việt không chỉ là người dẫn đầu mà còn là niềm hy vọng, là cầu nối đưa Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế trên bản đồ kinh tế toàn cầu.