Quản trị

ESG: Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp Việt thời kinh tế số

TS. Nguyễn Hoàng Hiệp (Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Tin học & Kinh tế Ứng dụng) 13/10/2024 06:35

Chỉ số ESG hiện không còn đơn thuần chỉ là một xu hướng tạm thời, mà đang dần trở thành yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững trong bối cảnh nền kinh tế số đang bùng nổ trên quy mô toàn cầu.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số hiện nay, ESG trở thành một chỉ tiêu quan trọng đánh giá sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Điều này càng trở nên thiết yếu khi nền kinh tế số bùng nổ, thúc đẩy các doanh nghiệp không chỉ phải đổi mới công nghệ mà còn phải tuân thủ các chuẩn mực bền vững. Việc áp dụng ESG không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và xã hội, mà còn cải thiện quản trị nội bộ, tăng cường uy tín và khả năng thu hút đầu tư.

esg.jpg
Ảnh minh họa

Vai trò của các chỉ tiêu ESG trong nền kinh tế số

Chuyển đổi số đã thay đổi mạnh mẽ cách thức hoạt động của nền kinh tế toàn cầu, và Việt Nam không phải ngoại lệ. Nền kinh tế số đặt ra yêu cầu về tính minh bạch, hiệu quả và bền vững cao hơn đối với các doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, ESG nổi lên như một bộ chỉ tiêu quan trọng giúp đo lường không chỉ hiệu suất kinh tế mà còn cả tác động đến môi trường và xã hội cũng như mức độ quản trị của doanh nghiệp.

Môi trường (E - Environmental): Trong nền kinh tế số, việc sử dụng tài nguyên tự nhiên có xu hướng giảm bớt nhờ ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông. Tuy nhiên, các doanh nghiệp phải đối mặt với thách thức từ việc tiêu thụ năng lượng, phát thải khí nhà kính từ trung tâm dữ liệu, và tác động lâu dài từ chuỗi cung ứng. Việc áp dụng ESG giúp doanh nghiệp giảm thiểu tác động này thông qua các chiến lược giảm phát thải carbon, sử dụng năng lượng tái tạo và tối ưu hóa quy trình sản xuất.

Xã hội (S - Social): Các tiêu chuẩn xã hội trong ESG yêu cầu doanh nghiệp phải chú trọng đến phúc lợi của người lao động, đảm bảo quyền lợi và môi trường làm việc an toàn, bình đẳng. Trong nền kinh tế số, doanh nghiệp cần chú trọng đào tạo nhân sự, phát triển lực lượng lao động số và xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự đa dạng và hòa nhập. Đây là những yếu tố quyết định đến sức cạnh tranh và khả năng giữ chân nhân tài trong môi trường kinh doanh ngày càng khốc liệt.

Quản trị (G - Governance): Quản trị tốt là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Trong thời đại kỹ thuật số, điều này càng quan trọng hơn khi các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức liên quan đến bảo mật dữ liệu, quyền riêng tư và tuân thủ quy định pháp luật. Việc áp dụng các chỉ tiêu ESG giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, hiệu quả và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý, từ đó nâng cao uy tín và niềm tin từ đối tác, khách hàng và nhà đầu tư.

Cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp Việt khi ứng dụng ESG

Việc áp dụng ESG mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ việc nâng cao hình ảnh thương hiệu, tăng cường sức cạnh tranh đến việc thu hút dòng vốn đầu tư xanh. Cụ thể:

Thu hút vốn đầu tư xanh: Trong bối cảnh thế giới ngày càng quan tâm đến phát triển bền vững, các nhà đầu tư quốc tế đang ưu tiên rót vốn vào các doanh nghiệp tuân thủ ESG. Điều này đặc biệt đúng với các thị trường lớn như châu Âu và Mỹ, nơi các quy định về phát triển bền vững ngày càng nghiêm ngặt. Do đó, việc thực hiện ESG không chỉ giúp doanh nghiệp Việt thu hút dòng vốn đầu tư mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc xuất khẩu sản phẩm vào các thị trường này.

Cải thiện hiệu suất và giảm chi phí: ESG thúc đẩy doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình sản xuất, sử dụng hiệu quả tài nguyên và giảm thiểu lãng phí. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất hoạt động mà còn giảm thiểu chi phí, đặc biệt trong bối cảnh giá năng lượng và nguyên liệu thô ngày càng tăng cao.

Nâng cao uy tín và thương hiệu: Doanh nghiệp áp dụng ESG được đánh giá là có đạo đức và trách nhiệm, từ đó nâng cao uy tín thương hiệu trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng. Điều này giúp doanh nghiệp tạo dựng lòng tin, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và cải thiện khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Tuy nhiên, để đạt được những lợi ích nói trên, doanh nghiệp Việt Nam sẽ phải đối mặt với không ít thách thức.

Thiếu nguồn lực và kiến thức: Một trong những thách thức lớn nhất đối với doanh nghiệp Việt Nam khi áp dụng ESG là thiếu nguồn lực và kiến thức. Việc thực hiện các chỉ tiêu ESG đòi hỏi đầu tư lớn về tài chính, thời gian và nhân lực. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, chưa đủ khả năng hoặc chưa hiểu rõ về ESG để áp dụng hiệu quả.

Quy định pháp lý phức tạp: Ở Việt Nam, các quy định pháp lý liên quan đến ESG vẫn còn mới mẻ và chưa đồng bộ, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tuân thủ. Hơn nữa, việc thiếu các chuẩn mực báo cáo nhất quán khiến doanh nghiệp khó khăn trong việc đo lường và đánh giá hiệu quả ESG.

Cạnh tranh khốc liệt: Khi nền kinh tế số ngày càng phát triển, sự cạnh tranh trong lĩnh vực này ngày càng gay gắt. Doanh nghiệp không chỉ phải đối mặt với áp lực từ khách hàng và nhà đầu tư mà còn phải vượt qua các đối thủ cạnh tranh trong việc áp dụng ESG. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực liên tục và cam kết mạnh mẽ từ phía doanh nghiệp.

Doanh nghiệp Việt cần làm gì để áp dụng thành công ESG?

Để áp dụng thành công ESG trong hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp Việt Nam cần thực hiện một số bước quan trọng. Dưới đây là một số kiến nghị giúp doanh nghiệp đạt được các tiêu chí ESG.

Nâng cao nhận thức về ESG: Doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo, nâng cao nhận thức cho đội ngũ lãnh đạo và nhân viên về tầm quan trọng của ESG. Điều này không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về các tiêu chuẩn ESG mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai thực tế trong hoạt động kinh doanh.

Xây dựng chiến lược ESG rõ ràng: ESG không thể chỉ là một kế hoạch mang tính hình thức. Doanh nghiệp cần xây dựng một chiến lược ESG cụ thể, phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu phát triển của mình. Chiến lược này cần bao gồm các mục tiêu rõ ràng, các tiêu chí đánh giá và kế hoạch hành động cụ thể.

Tích hợp ESG vào quy trình quản trị: ESG không chỉ là trách nhiệm xã hội hay bảo vệ môi trường, mà còn là một phần của quá trình quản trị doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần tích hợp ESG vào quy trình quản trị hàng ngày, từ việc ra quyết định chiến lược đến quản lý rủi ro và báo cáo tài chính.

Hợp tác với các đối tác chiến lược: Để đạt được thành công trong việc áp dụng ESG, doanh nghiệp cần hợp tác chặt chẽ với các đối tác chiến lược, bao gồm các tổ chức quốc tế, các nhà đầu tư và các chuyên gia trong lĩnh vực ESG. Điều này giúp doanh nghiệp học hỏi kinh nghiệm, tiếp cận các nguồn lực và công nghệ tiên tiến để thực hiện các chỉ tiêu ESG hiệu quả hơn.

Báo cáo và đánh giá định kỳ: Để đảm bảo tính minh bạch và đo lường hiệu quả của ESG, doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo và đánh giá định kỳ. Điều này giúp doanh nghiệp không chỉ theo dõi tiến độ mà còn điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết để đạt được mục tiêu ESG.

Tóm lại, trong bối cảnh nền kinh tế số ngày càng phát triển, ESG không chỉ là một xu hướng mà còn là yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp Việt Nam nếu muốn tồn tại và phát triển bền vững. Mặc dù còn nhiều thách thức, nhưng nếu doanh nghiệp có chiến lược rõ ràng và cam kết mạnh mẽ, việc áp dụng ESG sẽ mang lại nhiều lợi ích to lớn, từ việc nâng cao uy tín, thu hút đầu tư đến cải thiện hiệu suất hoạt động và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Xếp hạng ESG (ESG Rating) là một công cụ đánh giá cho phép đo lường mức độ phát triển bền vững của doanh nghiệp dựa trên các tiêu chí về Môi trường (Environmental), Xã hội (Social) và Quản trị công ty (Governance). Mỗi tiêu chí có một hệ thống đánh giá và cho điểm riêng, cộng tổng lại thành “Điểm ESG” (ESG Score). Điểm ESG là thước đo minh bạch cho thấy mức độ cam kết của tổ chức đối với hoạt động phát triển bền vững cũng như khả năng tạo ra những giá trị bền vững dài hạn.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
ESG: Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp Việt thời kinh tế số
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO