Doanh nhân & Công lý | Đồng hành cùng doanh nhân, doanh nghiệp Việt Chính sách

Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 8,5-9,8%

Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 8,5-9,8%

Vũ Đậu

Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia về lương tối thiểu vùng năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương từ 8,5% đến 9,8%, trong khi phía doanh nghiệp kiến nghị lùi thời điểm áp dụng đến ngày 1/7/2027 nhằm tạo thêm dư địa thích ứng với chi phí sản xuất.

Doanh nghiệp muốn lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến giữa năm 2027. (Ảnh minh họa).
Doanh nghiệp muốn lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến giữa năm 2027. (Ảnh minh họa).

Chiều 23/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp đầu tiên nhằm thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.

Tại cuộc họp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng, gồm mức tăng 9,8% và mức tăng 8,5%.

Theo bà Trần Thị Thanh Hà, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các phương án được xây dựng trên cơ sở nhiều yếu tố như tăng trưởng GDP, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và tình hình tài chính của doanh nghiệp. Mục tiêu là bảo đảm mức sống cơ bản cho người lao động, đồng thời phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Đại diện phía người lao động cho biết hơn 40% doanh nghiệp vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng, 24% doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng sản xuất, trong khi các doanh nghiệp còn lại đang nỗ lực duy trì hoạt động. Bà Hà cũng nhận định mức lương tối thiểu hiện nay chưa theo kịp thực tế thị trường lao động, nhất là trong bối cảnh nhiều ngành nghề như xây dựng, dịch vụ đang trả mức thu nhập thực tế cao hơn.

Ở phía doanh nghiệp, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng đồng tình với việc cần điều chỉnh lương tối thiểu, song đề xuất thời điểm áp dụng từ ngày 1/7/2027 thay vì 1/1/2027. Theo ông Phòng, việc lùi thời gian thực hiện sẽ giúp doanh nghiệp có thêm thời gian chuẩn bị trước áp lực gia tăng chi phí lao động.

VCCI hiện chưa đưa ra mức tăng cụ thể và đang tiếp tục lấy ý kiến doanh nghiệp. Theo đại diện VCCI, việc điều chỉnh lương tối thiểu cần bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần duy trì sản xuất, giữ chân lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh và hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Mức điều chỉnh và thời điểm áp dụng lương tối thiểu vùng năm 2027 sẽ tiếp tục được các bên thảo luận trong những phiên họp tiếp theo của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

TIN MỚI