Đề xuất cho doanh nghiệp tự lập Quỹ đào tạo nhân lực từ lợi nhuận sau thuế
Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp, trong đó đề xuất cho phép doanh nghiệp chủ động thành lập quỹ để phục vụ hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Theo dự thảo, Quỹ đào tạo nhân lực do doanh nghiệp tự quyết định thành lập nhằm bảo đảm hoạt động giáo dục, đào tạo được triển khai thường xuyên, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Đối tượng được trích lập quỹ là các doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp. Nguồn hình thành quỹ từ lợi nhuận sau thuế và các khoản tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Doanh nghiệp được tự quyết định mức trích lập hằng năm phù hợp nhu cầu đào tạo. Riêng doanh nghiệp nhà nước, mức trích tối đa không quá 1% lợi nhuận sau thuế.
Dự thảo cũng quy định rõ các nội dung chi của quỹ, gồm đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, đánh giá kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ học tập nâng cao trình độ chuyên môn; chi phí đào tạo đối với lao động mới tuyển dụng.
Ngoài đào tạo nội bộ, doanh nghiệp được sử dụng quỹ để tài trợ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hợp tác với doanh nghiệp như hỗ trợ cơ sở vật chất, học bổng, hoạt động đào tạo, xây dựng chương trình, giáo trình theo đặt hàng của doanh nghiệp.
Các khoản chi đào tạo phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính của doanh nghiệp. Việc quản lý, sử dụng quỹ phải được quy định tại điều lệ hoặc quy chế doanh nghiệp và hạch toán theo quy định của pháp luật kế toán.
Đáng chú ý, theo dự thảo, doanh nghiệp hằng năm có trích lập Quỹ đào tạo nhân lực và sử dụng tối thiểu 70% quỹ cho hoạt động giáo dục, đào tạo sẽ là một tiêu chí để Nhà nước xem xét tôn vinh, khen thưởng.
Hình thức, tiêu chí và tiêu chuẩn tôn vinh, khen thưởng sẽ do Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn hoặc trình cấp có thẩm quyền quy định theo pháp luật về thi đua, khen thưởng.