Đề xuất sửa đổi chế độ tài chính của tổ chức bảo hiểm tiền gửi
Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính của tổ chức bảo hiểm tiền gửi nhằm phù hợp với Luật Bảo hiểm tiền gửi năm 2025, trong đó đề xuất điều chỉnh tỷ lệ trích lập các quỹ, cơ cấu thu - chi và bỏ một số quy định không còn phù hợp.

Theo Bộ Tài chính, cơ chế tài chính hiện hành của tổ chức bảo hiểm tiền gửi đang thực hiện theo Thông tư số 312/2016/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 20/2020/TT-BTC), ban hành trên cơ sở Luật Bảo hiểm tiền gửi năm 2012. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm tiền gửi năm 2025 đã có nhiều điểm mới, trong đó quy định cơ chế tài chính của tổ chức bảo hiểm tiền gửi căn cứ theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Một nội dung đáng chú ý tại dự thảo là điều chỉnh Quỹ đầu tư phát triển. Nếu theo quy định hiện hành, tỷ lệ trích tối đa là 30% chênh lệch thu chi, thì theo dự thảo, mức trích dự kiến là 10%. Đồng thời, bổ sung quy định giới hạn tối đa của quỹ này không vượt quá vốn điều lệ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi.
Theo Bộ Tài chính, do Luật năm 2025 không còn quy định mức trích từ nguồn thu hoạt động đầu tư vốn tạm thời nhàn rỗi vào thu nhập, nên chênh lệch thu chi hằng năm dự kiến tăng lên khoảng hơn 4.000 tỷ đồng (so với mức hơn 300 tỷ đồng giai đoạn 2023-2025).
Dự thảo cũng bổ sung Quỹ dự phòng tài chính - nội dung chưa được quy định trong chế độ hiện hành. Mức trích dự kiến là 5%, tối đa không vượt quá 20% vốn điều lệ. Tính đến 31/12/2025, tổng tài sản của tổ chức bảo hiểm tiền gửi là 144.556 tỷ đồng, vốn điều lệ 5.281 tỷ đồng.
Về cơ cấu thu - chi, dự thảo điều chỉnh phù hợp Luật năm 2025; bỏ quy định về “thu hoạt động tài chính”, bổ sung một số khoản thu vào “thu hoạt động khác”, đồng thời kết cấu lại các khoản chi, trong đó có bổ sung “chi hoạt động đầu tư”.
Ngoài ra, dự thảo sửa đổi quy định về trích quỹ khen thưởng, phúc lợi theo hướng tương đồng doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; bỏ Quỹ thưởng người quản lý và chỉ quy định cụ thể việc sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi do các quỹ khác đã được Luật quy định.