Doanh nhân & Công lý | Đồng hành cùng doanh nhân, doanh nghiệp Việt Điểm đến đầu tư

Hà Nội đề ra 5 giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao để thu hút FDI công nghệ

Hà Nội đề ra 5 giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao để thu hút FDI công nghệ

Mai Thoa

Sáng 30/6, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 8/6/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng cho biết thành phố sẽ triển khai 5 nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nền tảng thu hút đầu tư vào các lĩnh vực khoa học, công nghệ, nghiên cứu phát triển (R&D), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng trình bày tham luận tại Hội nghị.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng trình bày tham luận tại Hội nghị.

Trình bày tham luận với chủ đề “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tạo nền tảng thu hút đầu tư vào lĩnh vực khoa học, công nghệ, nghiên cứu phát triển, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội cho biết, tại Hội nghị công bố Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm và xúc tiến đầu tư năm 2026 diễn ra ngày 29/6, nhiều tập đoàn công nghệ lớn như NVIDIA, Samsung, FPT và CMC cùng các đối tác trong và ngoài nước đã thể hiện sự quan tâm, cam kết đồng hành với Hà Nội.

Theo ông Vũ Đại Thắng, qua quá trình tiếp xúc với các nhà đầu tư, thành phố nhận thấy yếu tố được doanh nghiệp công nghệ đặc biệt quan tâm không chỉ là hạ tầng, mặt bằng hay ưu đãi đầu tư mà còn là khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, môi trường nghiên cứu phát triển, năng lực kết nối với trường đại học, viện nghiên cứu và khả năng triển khai các mô hình mới.

Tuy nhiên, thành phố cũng nhìn nhận còn tồn tại khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực công nghệ cao, nghiên cứu phát triển và chuyển đổi số. Liên kết giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu và doanh nghiệp tuy đã có chuyển biến nhưng chưa trở thành cơ chế vận hành thường xuyên, thực chất.

Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Hà Nội xác định 5 nhóm giải pháp trọng tâm gồm: phát triển nhân lực chất lượng cao thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong thu hút FDI thế hệ mới; đào tạo nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp và các ngành công nghệ chiến lược; phát triển hệ sinh thái nghiên cứu, phát triển và đổi mới sáng tạo theo mô hình mạng lưới mở; đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và kinh tế số; xây dựng Hà Nội trở thành nơi hội tụ nhân tài, công nghệ và đổi mới sáng tạo của khu vực.

Theo Chủ tịch UBND TP. Hà Nội, trong giai đoạn tới, thành phố sẽ tập trung xây dựng các trung tâm R&D, phòng thí nghiệm trọng điểm, trung tâm đổi mới sáng tạo, không gian thử nghiệm công nghệ, trung tâm dữ liệu và hạ tầng số hiện đại; đồng thời thúc đẩy liên kết giữa trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước.

Nhấn mạnh quyết tâm của thành phố, ông Vũ Đại Thắng khẳng định nguồn nhân lực chất lượng cao chính là “hạ tầng mềm” quan trọng nhất của mỗi quốc gia và địa phương. Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả các nghị quyết của Bộ Chính trị, hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm hội tụ nhân tài, nghiên cứu - phát triển và đổi mới sáng tạo của cả nước, góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến của dòng vốn đầu tư chất lượng cao và các ngành công nghiệp chiến lược trong giai đoạn phát triển mới.

TIN MỚI