Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước sẽ tiếp tục đón hai kỳ nghỉ lễ quan trọng trong tháng 4 và đầu tháng 5/2026 gồm Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 - 1/5.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Cụ thể, Điều 112 quy định các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, mùng 10/3 âm lịch).
Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của quốc gia mình.
Bên cạnh đó, Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo lịch năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào chủ nhật, ngày 26/4 dương lịch. Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Như vậy, tính cả hai ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ dịp này kéo dài 3 ngày liên tục, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4).
Ngay sau đó, người lao động sẽ tiếp tục có kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Năm 2026, hai ngày này rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những cơ quan, đơn vị không làm việc vào thứ Bảy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5, bao gồm cả hai ngày cuối tuần.
Đáng chú ý, hai kỳ nghỉ này diễn ra khá sát nhau. Sau khi kết thúc kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động chỉ làm việc 2 ngày (28 và 29/4) trước khi bước vào kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5.