Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 của công chức, viên chức và người lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết trong năm và hưởng nguyên lương, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng Ba Âm lịch (1 ngày), ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Trong năm 2025, hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh rơi vào thứ Hai và thứ Ba (ngày 1 và 2/9/2025 Dương lịch). Kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần liền trước (thứ Bảy và Chủ nhật, ngày 30–31/8/2025), cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Bảy (30/8) đến hết thứ Ba (2/9).

Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Trong đó, lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện chế độ nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, việc bố trí nghỉ lễ Quốc khánh cần căn cứ vào tình hình thực tế và kế hoạch công tác, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động ngoài khối công chức, người sử dụng lao động lựa chọn 1 trong 2 phương án: nghỉ thứ Hai 1/9 và thứ Ba 2/9, hoặc nghỉ thứ Ba 2/9 và thứ Tư 3/9.

Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ lễ trước ít nhất 30 ngày. Cơ quan quản lý về lao động cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.