Doanh nghiệp

Microsoft quyết định cắt giảm 6.000 nhân sự toàn cầu

Lan Nhi 16/05/2025 17:27

Microsoft vừa công bố cắt giảm 3% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương 6.000 nhân viên nhằm thích ứng với áp lực thị trường và tăng cường đầu tư vào trí tuệ nhân tạo

Mới đây, Microsoft đã công bố quyết định cắt giảm 3% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương khoảng 6.000 nhân viên. Đây được xem là một trong những đợt sa thải quy mô lớn nhất của công ty kể từ năm 2023, khi đó Microsoft đã sa thải hơn 10.000 vị trí.

Quyết định này diễn ra trong bối cảnh công ty đang nỗ lực tinh gọn bộ máy để thích ứng với áp lực từ thị trường và tăng cường đầu tư vào công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo phát ngôn viên của Microsoft, động thái này nhằm "thực hiện những thay đổi cần thiết trong tổ chức để tạo ra vị thế tốt nhất cho công ty trong một thị trường đầy biến động." Số nhân viên bị cắt giảm sẽ không phân biệt cấp bậc, bộ phận hay khu vực địa lý, cho thấy một chiến lược tái cấu trúc đồng bộ và toàn diện.

microsoft.png
Đây có thể là đợt sa thải lớn nhất của Microsoft kể từ khi cắt giảm 10.000 vị trí vào năm 2023. Ảnh: Microsoft

Được biết, Microsoft hiện có khoảng 228.000 nhân viên toàn cầu, việc cắt giảm này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tất cả các cấp bậc trong tổ chức. Trong bối cảnh chi phí đầu tư vào AI ngày càng tăng, công ty đang tìm cách giảm thiểu các lớp quản lý không cần thiết và tăng cường tỷ lệ lập trình viên trong các dự án.

Microsoft đã thông báo về các lựa chọn cho những nhân viên bị ảnh hưởng, bao gồm việc tham gia vào Kế hoạch Nâng Cao Năng Suất (PIP) hoặc nhận khoản trợ cấp thôi việc. Theo thông tin nội bộ, khoản thanh toán thôi việc sẽ tương đương 16 tuần lương, với thời gian quyết định chỉ trong năm ngày.

Tuy nhiên, theo Chris Williams, cựu Phó Giám đốc Nhân sự Microsoft khuyên các nhân sự nên cân nhắc nghỉ việc thay vì chọn PIP bởi cái bóng của kế hoạch này sẽ rất lớn, đủ để ảnh hưởng đến năng suất của họ trong tương lai.

Đáng chú ý, Microsoft có lập trường cứng rắn hơn các đối thủ khi nói đến việc xử lý nhân sự làm việc kém hiệu quả. Công ty đang thực hiện các biện pháp kiểm soát chi phí chặt chẽ hơn, bao gồm việc tạm dừng tuyển dụng và cắt giảm ngân sách marketing.

nhan-su-.png
Đầu năm nay, Microsoft đã sa thải 2.000 nhân viên làm việc kém hiệu quả mà không hề có chế độ trợ cấp thôi việc.

Các chuyên gia cho rằng, đây không chỉ là một đợt cắt giảm nhân sự đơn thuần mà còn phản ánh xu hướng rộng hơn trong ngành công nghệ, nơi mà các công ty đang phải đối mặt với áp lực từ cổ đông và nhu cầu tối ưu hóa hiệu suất. Việc Microsoft ưu tiên đầu tư vào AI cho thấy một chiến lược dài hạn nhằm duy trì vị thế cạnh tranh trong một thị trường đang thay đổi nhanh chóng.

Trong năm tài chính này, Microsoft đặt mục tiêu chi tới 80 tỷ USD cho đầu tư vốn, chủ yếu tập trung vào việc mở rộng các trung tâm dữ liệu, nhằm đáp ứng một cách mạnh mẽ nhu cầu ngày càng tăng cho dịch vụ trí tuệ nhân tạo.

Việc Microsoft sa thải 6.000 nhân viên là một bước đi mạnh mẽ trong chiến lược tái cấu trúc của công ty. Trong bối cảnh mà công nghệ AI trở thành động lực tăng trưởng chiến lược, Microsoft đang nỗ lực không chỉ để giữ vững vị thế của mình mà còn để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và linh hoạt hơn cho những nhân viên còn lại.

Các động thái này sẽ cần được theo dõi chặt chẽ trong thời gian tới, khi chúng có thể ảnh hưởng đến cả thị trường công nghệ và nhân sự toàn cầu.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Microsoft quyết định cắt giảm 6.000 nhân sự toàn cầu
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO