Người hưởng lương hưu bất ngờ tăng vọt trong những tháng đầu năm 2025

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết trong bối cảnh tinh gọn, tổ chức hoạt động theo bộ máy mới, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã tiếp tục đảm bảo quyền lợi của người tham gia, thụ hưởng chính sách.

Theo đó, 4 tháng đầu năm, cơ quan này đã giải quyết hưởng lương hưu cho 27.255 người, tương ứng tăng 95,47% so với cùng kỳ năm trước. Sở dĩ số người hưởng lương hưu tăng cao là bởi cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc hưởng chính sách theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Trong bối cảnh số người giải quyết nghỉ hưu sớm tăng cao, các đơn vị thuộc và trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục duy trì triển khai linh hoạt, tổ chức thực hiện rà soát các quy trình, điều chỉnh phần mềm nghiệp vụ triển khai theo mô hình tổ chức bộ máy mới, đảm bảo thông suốt, không ảnh hưởng quyền lợi người thụ hưởng.

Hiện nay, cả nước có hơn 3,4 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Trong kỳ chi trả gần nhất vào tháng 5/2025 vừa qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chi trả khoảng gần 21.300 tỷ đồng cho các đối tượng thụ hưởng.

Trái ngược với số người hưởng lương hưu tăng cao, số người hưởng bảo hiểm xã hộ một lần tiếp tục giảm, và giảm mạnh so với cùng kỳ năm 2024 (ước giảm khoảng hơn 91 nghìn người, tương đương giảm 18,8%).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho rằng đây là tín hiệu đáng mừng, thể hiện người lao động ngày càng hiểu rõ về ý nghĩa, tính ưu việt của chính sách và quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội đủ 15 năm theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Những kết quả tích cực đạt được nêu trên được ghi nhận trong bối cảnh Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, cho thấy nỗ lực, trách nhiệm và quyết tâm của toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, đồng thời đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người dân ngay cả trong giai đoạn có nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức.