Đời sống - Xã hội

TP.HCM: Cán bộ nghỉ việc do tinh gọn bộ máy nhận hỗ trợ tối đa 2,7 tỷ đồng

TH • 21/02/2025 18:26

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của TP.HCM cần được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy là hơn 7.000 người.

Chiều 20/02, tại kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề), HĐND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đã biểu quyết thông qua dự thảo nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị.

HĐND TP.HCM thông qua dự thảo nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính. Ảnh minh họa

Theo UBND TP.HCM, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy khoảng 7.159 người.

Theo đó, trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới 2 năm sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng. Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn đủ 2 đến 5 năm: Được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương và thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn trên 5 năm đến đủ 10 năm: Được hỗ thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác đảng tại tổng công ty, công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng sẽ nhận 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ tùy vào khả năng tài chính của đơn vị.

Đối với trường hợp nghỉ thôi việc theo quy định tại Điều 9, Điều 10 Nghị định 178, được trợ cấp thêm 18 tháng tiền lương; thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác; trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương để tìm việc làm.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

TP.HCM hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm.

Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, TP.HCM đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Người có từ 15 năm công tác trở lên và đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được trợ cấp 6 tháng lương cho 15 năm đầu. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác được trợ cấp thêm nửa tháng lương.

Dự kiến, tổng kinh phí hỗ trợ gần 17.000 tỷ đồng, áp dụng cho hơn 7.000 người bị ảnh hưởng. Mỗi trường hợp có thể nhận hỗ trợ tối đa gần 2,7 tỷ đồng, bao gồm khoản hỗ trợ theo Nghị định 178 năm 2024 của Chính phủ và hỗ trợ thêm theo nghị quyết của HĐND TP.HCM.

Chính sách này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/02/2025.