Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các Nghị định hướng dẫn, đều có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cơ bản kế thừa quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và bổ sung quy định về thời hạn đóng chậm nhất.

Trong đó, về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định như sau: 3% trên tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% trên tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Tổng cộng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng.

Về căn cứ tiền lương để tính mức đóng, Luật Bảo hiểm xã hội mới quy định cụ thể theo chế độ tiền lương áp dụng.

Đối với người lao động thuộc khu vực Nhà nước, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là mức lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm, cộng với các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, nơi áp dụng chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, mức đóng được tính trên tiền lương tháng bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, các khoản phụ cấp, và các khoản bổ sung được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên hưởng sinh hoạt phí, tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 2 năm đầu là 2 lần mức tham chiếu.

Sau đó, cứ mỗi năm tiếp theo tăng thêm 0,5 lần mức tham chiếu, tối đa bằng 4 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Về phương thức và thời hạn đóng BHXH bắt buộc, người lao động thực hiện nghĩa vụ đóng theo phương thức hằng tháng thông qua cơ quan sử dụng lao động.

Riêng đối với lao động trong các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp hưởng lương theo sản phẩm hoặc theo khoán, có thể lựa chọn đóng theo chu kỳ hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.

Đối với người sử dụng lao động, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất là: Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng; Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng, đối với phương thức đóng 3 tháng, hoặc 6 tháng một lần.

Đáng lưu ý, người sử dụng lao động có thể được xem xét tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong các trường hợp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh, dẫn đến người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian tạm dừng đóng tối đa 12 tháng. Sau thời hạn tạm dừng thì phải đóng bù.