Vingroup vượt mốc 100.000 nhân sự, dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân trong nước

Theo báo cáo thường niên năm 2025, Tập đoàn Vingroup có tổng cộng 104.253 nhân sự tại thời điểm cuối năm, tăng gần 37.000 người so với cuối năm 2024. Với quy mô này, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước đầu tiên vượt mốc 100.000 lao động, đồng thời vươn lên nhóm dẫn đầu về số lượng nhân sự trên thị trường.

Mức tăng này đã khiến Vingroup vượt qua nhiều tập đoàn lớn về quy mô lao động. Nếu so sánh tương quan, số lượng nhân viên của doanh nghiệp hiện cao hơn Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với 77.316 người, đồng thời vượt các tập đoàn như Vinacomin hay EVN, vốn có quy mô nhân sự dao động khoảng 94.000-97.000 người.

Không chỉ vậy, lực lượng lao động của Vingroup hiện cũng bỏ xa nhiều doanh nghiệp tư nhân lớn khác, gấp khoảng hai lần các tên tuổi như Thế Giới Di Động, FPT hay Masan.

Xét trong chặng đường khoảng một thập kỷ, quy mô nhân sự của Vingroup đã có sự thay đổi rất mạnh. Từ thời điểm mở rộng sang trụ cột công nghiệp với dấu mốc đáng chú ý là VinFast, số lao động của tập đoàn đã tăng nhanh từ khoảng 36.100 người năm 2016 lên 65.300 người chỉ sau hai năm.

Giai đoạn sau đó, quy mô nhân sự có nhiều biến động, trước khi quay lại đà tăng từ năm 2024. Riêng trong năm 2025, cùng với việc mở rộng thêm sang các lĩnh vực như hạ tầng, năng lượng và văn hóa, tập đoàn ghi nhận mức tăng gần 37.000 nhân sự, cũng là mức tăng cao nhất từ trước tới nay.

Bên cạnh quy mô lao động, thu nhập của người lao động tại Vingroup cũng là một chỉ số được chú ý.

Theo báo cáo tài chính, doanh nghiệp hiện duy trì mức thu nhập bình quân hơn 24 triệu đồng/người/tháng. Mặt bằng này cao hơn đáng kể so với nhiều lĩnh vực sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày hay bán lẻ.

Ngoài tiền lương, doanh nghiệp còn áp dụng thêm nhiều chính sách hỗ trợ và đãi ngộ như chi phí đi lại, ăn ở, điện thoại, bữa trưa, cùng các chương trình chăm sóc sức khỏe ưu đãi tại hệ thống Vinmec và bảo hiểm y tế cao cấp.