Lịch nghỉ lễ 2026: Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 3 ngày, 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày
Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 ghi nhận nhiều kỳ nghỉ kéo dài từ 3 đến 4 ngày nhờ trùng với ngày nghỉ cuối tuần và bố trí nghỉ bù, tạo điều kiện cho người lao động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, đồng thời đặt ra yêu cầu chủ động kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm.
Điều 112 quy định cụ thể các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, mùng 10/3 âm lịch).
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Bên cạnh đó, Điều 111 quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục; nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Căn cứ quy định này, năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4 Dương lịch), nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4.
Ngay sau đó, hai ngày lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người không làm việc vào thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 3/5 (bao gồm hai ngày cuối tuần).
Đáng chú ý, hai kỳ nghỉ này khá gần nhau, người lao động chỉ làm việc 2 ngày giữa hai đợt nghỉ.
Đối với dịp Quốc khánh, theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày gồm 2/9 và 1 ngày liền kề trước là 1/9. Đồng thời, thực hiện hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8).
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu bố trí trực hợp lý, đảm bảo giải quyết công việc liên tục; đồng thời chủ động kế hoạch sản xuất, kinh doanh, ổn định thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ.